2020年中国农民工就业情况分析：制造业及建筑业是农民工主要从事行业[图]

    一、农民工规模及分布

    农民工在我国是一个庞大而集中的群体，是推动我国城市建设和经济发展的主力军。但是，由于时代的变化，农民工这一群体也发生了巨大的变化，不仅仅在于内部成分由旧时代农民工占大部分转向由新时代农民工占大部分。

    2020年受疫情影响，农民工就业越发的困难。2014-2019年中国农民工规模不断扩大，2019年中国农民工规模为29077万人。2020年中国农民工规模为28560万人，同比下降1.8%。

2014-2020年中国农民工规模

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    相关报告：智研咨询发布的《2021-2027年中国职业教育行业市场竞争态势及未来趋势预测报告》

    其中外出农民工数量为16959万人，占农民工总数量的59.4%；本地农民工数量为11601万人，占农民工总数量的40.6%。

2020年中国农民工数量分布（万人）

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    在16959万的外出农民工中，东部地区共有4624万人，中部地区共有6210万人，西部地区共有5490万人，东北地区共有635万人。其中跨省流动农民工7052万人，省内流动农民工9907万人。

2020年中国外出农民工数量分布（万人）

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    从输出地看，东部地区输出农民工10124万人，中部地区输出农民工9447万人，西部地区输出农民工8034万人，东北地区输出农民工955万人。从输入地看，东部地区输入农民工15132万人，中部地区输入农民工6227万人，西部地区输入农民工6279万人，东北地区输入农民工853万人

2020年中国农民工地区分布（万人）

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    中国农民工主要以男性为主，2020年农民工中男性占比65.2%，女性占比34.8%，女性占比比2019年下降0.3个百分点。

2020年中国农民工性别分布

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    2020年中国农民工年龄在50岁以上占比较大，占比为26.4%；其次为31-40岁，占比为26.7%；41-50岁占比24.2%，21-30岁占比21.1%，16-20岁占比1.6%。

2016-2020年中国农民工年龄结构分布

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    中国农民工所受教育程度有所提升，但整体仍较低。从2020年中国农民工教育程度分布来看，初中文化程度占比55.4%，高中文化程度占比16.7%，小学文化程度占比14.7%，大专及以上占比12.2%。

2020年中国农民工教育程度分布

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    制造业、建筑业、居民服务修理和其他服务业是中国农民工主要从事行业，2020年从事制造业的农民工占比27.3%，从事建筑业的农民工占比18.3%，从事居民服务修理和其他服务业的农民工占比12.4%。

2019-2020年中国农民工从事行业分布

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    二、农民工收入

    近年来，农民工接受职业教育和技能培训的人数增长迅速，不少农民工因技术和职业知识的提高在工作中创造了好的经济效益。中国农民工月均收入不断增涨，由2014年的2864元增加至2020年的4072元。

2014-2020年中国农民工月均收入

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    其中制造业农民工月均收入为4096元，建筑业农民工月均收入为4699元，批发和零售业农民工月均收入为3532元，交通运输仓储邮政业农民工月均收入为4814元，住宿餐饮业农民工月均收入为3358元，居民服务修理和其他服务业农民工月均收入为3387元。

2019-2020年中国农民工各行业月均收入（元）

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    三、居住面积

    进城农民工人均居住面积不断提升，且人口越少的城市农民工人均居住面积越大，2020年，在500万人以上城市中，进城农民工人均居住面积为16.9平方米，在50万人以下城市中，进城农民工人均居住面积为25.3平方米。

2019-2020年按城市规模分的进城农民工人均居住面积（平方米）

资料来源：国家统计局、智研咨询整理

    四、提升农民工就业质量策略

    农民工就业质量的提升，需要从思想上、观念上转变农民工陈旧的就业理念，加强对农民工最基本的教育，包括农村教育资源的提升和相关法律条例的普及，提升农民工的文化水平和法律概念，使农民工知法懂法，能够用法律的知识和途径来维护自己的合法权益；建设有效的就业指导和就业服务平台，利用大数据为农民工提供相关的就业信息和就业条件，从而让农民工就业时有更多的选择余地，增加农民工的就业机会；同时建立长期有效的技能培训机制，从农民工的培训需求入手，针对农民工的需要和自身特点，加强对农民工就业能力和技能的培训，提高农民工就业的稳定性。

提升农民工就业质量策略

资料来源：智研咨询整理