2025-2031年中国人力资源服务行业市场发展前景及投资风险评估报告
《2025-2031年中国人力资源服务行业市场发展前景及投资风险评估报告》共十三章,包含2025-2031年人力资源服务行业面临的困境及对策,人力资源服务行业发展战略研究,研究结论及投资建议等内容。
2023年中国各地区城镇非私营单位就业人员年平均工资排行榜:21个地区超过10万元(附年榜TOP31详单)
近日,编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据,智研咨询数据中心据此推出《智研年榜:2023年中国各地区城镇非私营单位就业人员年平均工资排行榜单TOP31》,以供参考。
人力资源服务-产业百科
2022年我国人力资源服务市场规模达到2.5万亿元,行业整体呈现出行业规模持续扩大、稳就业促发展作用日益增强、服务内容日渐丰富、产业园体系不断完善、服务配置不断提升、国家政策支持态度持续明确、公共服务体系不断健全、服务产品创新发展、对外开放深入推进等诸多特点。
2023年中国人力资源服务行业市场现状及前景展望:人服规模蓬勃向上,灵活用工未来可期[图]
人力资源服务产业逐步发展为一种新兴的、潜力巨大的产业,是现代服务产业的重要组成部分,对促进社会经济发展具有重要意义,近年来我国人力资源服务机构与从业人员数量稳步增加,截至2022年我国人力资源服务机构数量为6.3万家,相关从业人员数量为104.2万人,人力资源服务业保持良好发展态势。
2021年中国专业人才发展分析(附特殊人员津贴、技术人员、技术证书及技工学校及机构等)[图]
2021年中国报名参加专业技术人员资格考试1880万人,同比增长15.7%;取得资格证书347 万人,同比下降2%。
2021年全国就业人数、农民工总量及农民工返岗复工人数分析[图]
2020年,全国就业人员75064万人,较上年减少2407万人,同比下降3.11%,其中城镇就业人员46271万人;2021年,全国就业人员74652万人,较上年减少412万人,同比下降0.55%,其中城镇就业人员46773万人。
2022-2028年中国互联网+人力资源服务行业发展战略规划及投资机会预测报告
《2022-2028年中国互联网+人力资源服务行业发展战略规划及投资机会预测报告》共十章,包含 中国互联网+人力资源服务行业布局案例分析,中国互联网+人力资源服务发展潜力评估及市场前景预判,中国互联网+人力资源服务投资机会与策略建议分析等内容。
三部门启动“雨露计划+”就业促进行动 带动千万脱贫人口就业[图]
近日,国家乡村振兴局、教育部、人力资源和社会保障部共同启动“雨露计划+”就业促进行动,升级续写雨露计划的“后半篇”文章,组织开展从教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶,帮助雨露计划毕业生实现更加充分、更高质量的就业。截至5月底,全国脱贫人口务工就业3204万人,超额完成年度目标任务。
人力资源服务行业:北京外企拟资产重组上市 业务发展驶入快车道
北京外企拟资产重组上市,人服行业整体资本化进程加速,公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业渗透率快速提升期红利,综合服务能力有望全面提升。
2020年中国人力资源SaaS市场发展概括:供给侧逐渐形成头部玩家和腰部玩家的竞争格局[图]
数字化已经成为中国经济增长的重要动力,根据中国信通院数据显示,2020年中国数字经济规模为39.2万亿元,其在整体GDP中的占比也逐渐上升,2020年已经达到38.6%。较2019年提升2.4个百分点,对整体经济产值的影响进一步加大。而HR SaaS作为企业管理工具之一,与企业数字化关系密切,叠加其他工具协助企业在生产、管理、运营、供应链等各个环节提效,从而带动数字化经济的快速发展。数字经济的发展,也将为企业对数字化工具的应用提供良好的渗透环境,形成螺旋式正向循环。