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2025-2031年中国人力资源外包（HRO）行业市场全景调研及发展前景研判报告
《2025-2031年中国人力资源外包（HRO）行业市场全景调研及发展前景研判报告》共七章，包含中国人力资源外包（HRO）产业链梳理及全景深度解析，中国人力资源外包（HRO）代表性企业布局案例研究，中国人力资源外包（HRO）行业市场及投资策略建议等内容。
![2023年中国人力资源外包（HRO）行业全景速览：市场规模快速扩张，行业市场空间和发展潜力广阔[图]](http://img.chyxx.com/images/2022/0330/6b296592ed87ae76d174b4fbc262ff18a3c189b8.png?x-oss-process=style/w320)
2023年中国人力资源外包（HRO）行业全景速览：市场规模快速扩张，行业市场空间和发展潜力广阔[图]
人力资源外包（HRO）是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
智研观点
2024-02-11
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