对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(以下统称国外雇主)工作的经营性活动。国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作,提高对外劳务合作水平,维护劳务人员的合法权益。
中国对外劳务合作的范围和领域
资料来源:智研咨询整理
改革开放以来,中国凭借劳动力资源丰富和用工成本较低的优势,大力开拓国际劳务市场,劳务输出规模不断增长,范围日益扩大。随着国际劳务合作的持续深化,我国面临的挑战不断增加,对外劳务合作进入新阶段。
中国对外劳务合作的发展历程
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过去40年中,中国对外劳务合作事业从无到有,从小到大,过程虽然曲折但取得了举世瞩目的成就。对外劳务合作已成为中国对外经济合作中不可缺少的组成部分,对促进经济发展具有重要意义,产生了积极影响。
中国对外劳务合作的主要成就及重要贡献
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智研咨询发布的《2021-2027年中国劳务派遣行业发展战略规划及市场规模预测报告》显示:合作派出各类劳务人员30.1万人,较2019年减少18.6万人,其中:承包工程项下派出13.9万人,较2019年减少7.2万人;劳务合作项下派出16.万人,较2019年减少11.6万人。2021年1-6月中国对外劳务合作派出各类劳务人员15.9万人。其中:承包工程项下派出7.1万人;劳务合作项下派出8.8万人。
2016-2021年上半年中国对外劳务合作派出各类劳务人员数
资料来源:商务部、智研咨询整理
2016-2021年上半年中国对外劳务合作派出各类劳务人员数
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2016-2019年,中国在外各类劳务人员数量均保持在95-100万人之间,2020年因疫情的影响下,中国在外各类劳务人员减少至62.3万人,较2019年减少36.9万人,同比下降37.2%;2021年上半年,中国在外各类劳务人员60.1万人,接近2020年全年的在外各类劳务人员。
2016-2021年上半年中国在外各类劳务人员数量
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随着我国经济国际化程度的不断加深,对外劳务合作作为国际贸易的一个重要组成部分获得了迅速发展。但由于我国对外劳务合作起步较晚,相关法律法规相对滞后,管理体制不健全、输出的劳动力素质不高等,在一定程度上制约了该行业的进一步发展。
我国对外劳务合作存在的主要问题
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为了促进我国对外劳务合作的进一步发展,在政府方面,制定科学的对外劳务合作发展战略;在企业方面,提高经营能力;还要以英语和职业技术为核心,加强对外派劳务人员的职业培训。
加强对外劳务合作的对策
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2025-2031年中国劳务派遣行业竞争现状及投资策略研究报告
《2025-2031年中国劳务派遣行业竞争现状及投资策略研究报告》共十五章,包含2025-2031年劳务派遣行业面临的困境及对策,劳务派遣行业发展战略研究,研究结论及发展建议等内容。
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