劳务派遣
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2025-2031年中国劳务派遣行业竞争现状及投资策略研究报告
《2025-2031年中国劳务派遣行业竞争现状及投资策略研究报告》共十五章，包含2025-2031年劳务派遣行业面临的困境及对策，劳务派遣行业发展战略研究，研究结论及发展建议等内容。
![研判2024！中国劳务派遣行业产业链图谱、用工规模、竞争格局及发展趋势分析：劳务派遣进入规范化发展阶段，市场容量持续扩大[图]](http://img.chyxx.com/images/2022/0330/dd2a6e2dd1963d26c8672c625ba6166e69bd4120.png?x-oss-process=style/w320)
研判2024！中国劳务派遣行业产业链图谱、用工规模、竞争格局及发展趋势分析：劳务派遣进入规范化发展阶段，市场容量持续扩大[图]
劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。按照用工性质作为划分标准，劳务派遣可分为七类：完全派遣（派遣单位承担一切管理服务工作）、转移派遣（派遣单位和用工单位共同承担管理服务工作）、减员派遣（用工单位将员工先卖后买）、试用派遣（试用期隶属于派遣单位、转正后隶属于用工单位）、项目派遣（为固定项目短期工作）、集体派遣（国有企事业单位将闲置人员部分或全部派遣给第三方）和派遣转正（用人企业将其身份转为企业员工）
![2021年中国对外劳务合作市场现状及加强对外劳务合作的对策分析[图]](http://img.chyxx.com/2021/09/23847FK8Z8_m.jpg?x-oss-process=style/w320)
2021年中国对外劳务合作市场现状及加强对外劳务合作的对策分析[图]
合作派出各类劳务人员30.1万人，较2019年减少18.6万人，其中：承包工程项下派出13.9万人，较2019年减少7.2万人；劳务合作项下派出16.万人，较2019年减少11.6万人。2021年1-6月中国对外劳务合作派出各类劳务人员15.9万人。其中：承包工程项下派出7.1万人；劳务合作项下派出8.8万人。
2022-2028年中国劳务派遣行业市场发展调研及竞争格局预测报告
《2022-2028年中国劳务派遣行业市场发展调研及竞争格局预测报告》共八章，包含2021年中国劳务派遣行业区域分析，劳务派遣行业重点企业分析，2022-2028年中国劳务派遣行业市场投资分析等内容。
2021-2027年中国劳务派遣行业发展战略规划及市场规模预测报告
《2021-2027年中国劳务派遣行业发展战略规划及市场规模预测报告》共十五章，包含2021-2027年劳务派遣行业面临的困境及对策，劳务派遣行业发展战略研究，研究结论及发展建议等内容。
2022-2028年中国劳务派遣行业市场深度评估及未来发展潜力报告
《2022-2028年中国劳务派遣行业市场深度评估及未来发展潜力报告》共七章，包含中国重点劳务派遣领域发展前局析，2022-2028年中国劳务派遣行业重点区域发展前景分析，中国劳务派遣行业领先企业经营分析等内容。