智研咨询 - 产业信息门户

2022年中国人力资源行业重点企业分析:外服控股VS科锐国际[图]

一、基本情况

 

中国人力资源服务行业发展30年来,多元化、多层次的服务体系已经形成,服务功能进一步完善,管理体系也基本形成,与此同时,中国人力资源服务产业结构性调整继续开展,行业转型和升级进一步提升。近年来,我国人力资源机构数量、营收、从业人数逐年增长,特别是针对中小型企业的服务机构,行业正处于快速发展期。随着共享经济、数字经济的飞速发展,灵活用工逐渐成为国内重要的就业模式。多样的灵活用工模式吸纳了大量劳动力,解决了不少企业季节性“用工荒”的难题。灵活用工对企业而言,免去了社保等用工成本,对于劳动者而言,则保障了就业的灵活、自由,提高了收入。我国人力资源行业快速发展,诞生了外服控股和科锐国际等重点企业。

基本情况

1

资料来源:智研咨询整理

 

二、经营情况

 

从近年来两家企业的资产总额情况来看,都呈现上升的态势。科锐国际和外服控股的资产总额分别从2018年的13.78亿和61.37亿上升至2021年的33.88亿和136.51亿;截至2022年Q3季度,科锐国际和外服控股的资产总额分别为36.78亿和137.32亿。

2018-2022年两家企业资产总额情况(亿)

2018-2022年两家企业资产总额情况(亿)

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

从近年来两家企业的营业收入情况来看,总体呈现上升的态势,2018年科锐国际和外服控股的营业收入分别为21.97亿和40.97亿,2020年外服控股的营业收入迎来爆发式增长,为218.76亿,而后再2021年回落至114.54亿;截至2022年Q3季度,科锐国际和外服控股的营业收入分别为68.18亿和104.12亿。

2018-2022年两家企业营业收入情况(亿)

2018-2022年两家企业营业收入情况(亿)

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

从近年来两家企业的毛利率情况来看,科锐国际的毛利率呈现逐年下降的态势,从2018年的18.12%下降至2021年的11.52%,而外服控股从2018年的12.88%波动上升至2021年的15.15%。截至2022年Q3季度,科锐国际和外服控股的毛利率分别为10%和12.65%。

2018-2022年两家企业毛利率情况(%)

2018-2022年两家企业毛利率情况(%)

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

相关报告:智研咨询发布的《中国人力资源行业市场行情动态及竞争战略分析报告

 

三、业务布局

 

外服控股公司成立于1984年,深耕行业近四十年,期间以超过两位数的复合增长率快速发展,于2021年完成了重大资产重组并顺利借壳上市,成为首家登陆A股主板的人力资源服务企业。从2021年外服控股的年报披露来看,业务外包服务的主营收入最高为79.9亿,其次分别是薪酬福利服务和人事管理服务。

2021年外服控股主营收入结构

2021年外服控股主营收入结构

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

从2021年外服控股的主营收入毛利率情况来看,业务外包服务虽然收入最高,但是其毛利率最低,仅为1.99%,而人事管理服务毛利率最高,达到81.19%,人才派遣服务毛利率也较高为76.1%。

2021年外服控股主营收入毛利率

2021年外服控股主营收入毛利率

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

从近年来科锐国际人力资源行业业务收入和毛利率情况来看,业务收入逐年上升,从2018年的21.95亿上升至2021年的70.1亿元;而毛利率却呈现下降的态势,从2018年的18.11%下降至2021年的11.52%。

2018-2021年科锐国际人力资源行业业务收入及毛利率情况

2018-2021年科锐国际人力资源行业业务收入及毛利率情况

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

对比两家企业的境内外业务占比情况,能够看出,外服控股的业务均在境内,而科锐国际更加国际化,境外业务占比达到了22.53%,境内为77.47%。

2021年两家企业境内外业务占比情况

2021年两家企业境内外业务占比情况

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

四、科研情况

 

从2021年两家企业的科研情况来看,科锐国际的研发人员数量为339人,占比为10.02%;研发投入方面,科锐国际为5835万稍高于外服控股的5265万,研发投入占比均较低,科锐国际为0.83%,外服控股为0.46%。

2021年两家企业科研情况

2

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

五、结论

 

通过对比两家企业的主要指标,能够看出外服控股再盈利能力和营收情况方面优于科锐国际,科研情况方面,科锐国际优于外服控股。

主要指标对比

3

资料来源:公司年报、智研咨询整理

 

以上数据及信息可参考智研咨询(www.chyxx.com)发布的《中国人力资源行业市场行情动态及竞争战略分析报告》。智研咨询是中国领先产业咨询机构,提供深度产业研究报告、商业计划书、可行性研究报告及定制服务等一站式产业咨询服务。您可以关注【智研咨询】公众号,每天及时掌握更多行业动态。

本文采编:CY301
精品报告智研咨询 - 精品报告
2025-2031年中国人力资源行业市场行情动态及竞争战略分析报告
2025-2031年中国人力资源行业市场行情动态及竞争战略分析报告

《2025-2031年中国人力资源行业市场行情动态及竞争战略分析报告》共十三章,包含中国人力资源产业市场竞争策略建议,中国人力资源行业发展趋势及投资风险分析,人力资源市场预测及项目投资建议等内容。

如您有其他要求,请联系:

文章转载、引用说明:

智研咨询推崇信息资源共享,欢迎各大媒体和行研机构转载引用。但请遵守如下规则:

1.可全文转载,但不得恶意镜像。转载需注明来源(智研咨询)。

2.转载文章内容时不得进行删减或修改。图表和数据可以引用,但不能去除水印和数据来源。

如有违反以上规则,我们将保留追究法律责任的权力。

版权提示:

智研咨询倡导尊重与保护知识产权,对有明确来源的内容注明出处。如发现本站文章存在版权、稿酬或其它问题,烦请联系我们,我们将及时与您沟通处理。联系方式:gaojian@chyxx.com、010-60343812。

在线咨询
微信客服
微信扫码咨询客服
电话客服

咨询热线

400-700-9383
010-60343812
返回顶部
在线咨询
研究报告
商业计划书
项目可研
定制服务
返回顶部