互联网大厂offer：经历过秋招“摧残”，想进大厂的年轻人，春招竞争更加激烈[图]

    2021年高校应届毕业生达909万人，创下历年新高。

    “秋招进不去，春招就是仅存的希望了”，很多应届毕业生感到焦虑，能不能校招进互联网大厂，就看“金三银四”三四月份的最后一搏了。

    李宇的室友在秋招时，已经成功拿下BAT大厂研发岗offer，年薪35万+，丰厚的薪水令人羡慕不已。而自己在秋招投了40家公司，连拒信都没收全，春招就开始了。
春节后，互联网行业迎来“金三银四”的招聘季，各大企业集中释放招聘需求，动辄上千的HC（HeadCount）激起了无数应届生的“大厂梦”。

    同时，疫情导致更多的海外留学生回国就业，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。

    最难毕业季，想进大厂的年轻人，竞争更加激烈。

    经历过秋招“摧残”，越来越多的应届生抱着“不投白不投，不投就亏了”的心态，加入互联网大厂的春招竞争。全力准备却心态躺平，笔试面试就当蹭经验，进了皆大欢喜，没进就接受月薪几千的小厂，努力几年再等出头之日。

    虽然，过去一年中，不少互联网大厂频频爆发“996”福报、“加班猝死”、“35岁危机”等舆情事件，导致很多人选择离开，但是，刚刚毕业的年轻人仍将“大厂梦”当作职场生涯的第一站。

    谁都知道，获取大厂“通关文牒”，要历经九九八十一难，可还是挡不住千军万马过独木桥。

    高薪早已是人尽皆知的互联网行业标配。智联招聘2020年大数据显示，在软件研发、运维支持、前端开发、测试工程师、产品经理、数据工程师、移动研发、人工智能、这8类核心岗位的招聘需求分别为41%、16.5%、11.6%、92%、8.3%、5.8%、5.5%、21%，软件研发的招聘需求最高，占比达到41%，平均招聘薪酬最高的是人工智能，平均招聘薪酬高达19010元/月。

互联网产业产品技术核心岗位竞争指数与薪酬情况

资料来源：智联招聘、智研咨询整理

    互联网产业引导了全新的经济发展形态，这个以信息、知识、技术为主导要素的行业在人才需求结构上也呈现出了差异化，产品、技术、运营、设计、市场和销售是互联网产业的6大主要岗位。2020年，从招聘需求上来看，除本身流动性大的销售岗位之外，技术研发实力作为这类企业的致胜资源，持续牵引企业追逐优秀的专业人才，招聘需求规模占18.1%，竞争指数为28.5；运营类人才招聘需求规模占14.5%，竞争指数为21.1；互联网产业竞争最激烈的岗位为设计，竞争指数为32.3和产品，竞争指数为31.6，还有技术是平均28.5人抢一职。

2020年中国互联网产业主要岗们招聘职位数占比与竞争指数

资料来源：智联招聘、智研咨询整理

    2021年ICT互联网领域人才趋势VUCA时代，ICT人才招聘展现出逆势的活力与韧性，市场对ICT互联网领域的人才需求预计呈现强劲的上升趋势。

2021年，市场对ICT互联网领域的人才需求趋势

资料来源：智研咨询整理