2021年中国互联网人才招聘行业发展现状及发展趋势分析[图]

互联网招聘指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

一、行业发展现状

2021年1-9月，我国互联网新增企业量639.4万，同比增长78%；其后是租赁和商务服务业新增企业量284.5万，同比增长51%；批发零售业新增企业量1143万，同比增长20%；住宿和餐饮业新增企业量222.1万，同比增长15%。

2021年中国各行业新增企业量及同比增速

资料来源：智研咨询整理

相关报告：智研咨询发布的《2022-2028年中国互联网招聘行业发展现状及未来前景分析报告》

受疫情影响，2020年2月，我国互联网行业新增企业量减少，2021年2月恢复正常后新增企业量的增速明显，新增企业量31万，同比增长高达323%；从3月开始，新增企业量的增速维持在80%左右，进入9月后增速开始放缓。

2021年中国互联网行业新增企业量及同比增速

资料来源：智研咨询整理

2021年1-9月，电竞、电商、新能源汽车的新增企业量1万、404.2万、13.5万，同比增长分别高达215%、187%、150%；金融科技、在线教育行业受政策影响降幅较大，分别为51%、39%。

2021年中国互联网细分领域新增企业量及同比增幅

资料来源：智研咨询整理

2021年新增职位需求量增幅TOP5的城市中，上海一直保持着较快的增速，达到79%；新一线城市武汉职位需求增幅为77%，超过北京、深圳、广州等一线城市，位居第二；北京、深圳职位需求增幅为64%、61%。

2021年中国各城市发布职位量增幅

资料来源：智研咨询整理

2020年武汉受疫情影响较严重，在2021年1-3月的招聘高峰期新增的需求增幅超过200%，后续呈现持续稳定的增长趋势。

2021年中国发布职位量增幅TOP5城市月度趋势

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教育行业的细分领域下，学历教育培训同比增幅超过100%，艺术教育培训同比增幅67%，青少年培训同比增幅50%；K12培训同比降幅最明显，降幅11%，外语培训同比降幅8%。

我国教育行业发布职位量同比

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2021年互联网人才平均薪酬相较2020年有13%的提升，其中运营类岗位平均薪酬涨幅14%，程序员平均薪酬涨幅13%，设计类岗位平均薪酬涨幅12%，产品类岗位平均薪酬涨幅10%，市场及综合职能岗位涨幅最小，涨幅分别为9%、8%。

2021年我国职位平均薪酬涨幅

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二、行业发展趋势

互联网招聘市场已经渗透到人力资源服务市场产业链的多个环节，包括提供招聘猎头服务、职业测评、培训教育、人事外包及咨询等。随着中国企业的发展，对人事管理的重视程度将持续加大，人力资源服务市场潜力巨大。

中国互联网招聘市场发展趋势

资料来源：智研咨询整理

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