全力稳就业，全年“不打烊”——山东开展“10+5+N”公共就业服务专项活动

为促进更加充分更高质量就业，近日，山东印发《关于印发2022年山东省公共就业服务专项活动计划安排的通知》，创新就业服务模式，在全省开展“10+5+N”公共就业服务系列品牌活动，确保全年就业服务“不打烊”。

根据活动安排，2022年山东将贯穿全年开展就业援助月、春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业招聘月、残疾人就业帮扶活动、百日千万网络招聘专项行动、全国高校毕业生就业服务行动、就业帮扶行动周、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务周等10项全国性活动，全面提高就业服务覆盖面。

同时，聚焦高校毕业生、退役军人、灵活就业人员等重点群体就业，山东将开展5项全省系列活动。

开展高校毕业生就业服务系列活动。联合组织开展“国聘行动”“就选山东”职业生涯规划大赛等高校毕业生就业服务专项活动，进一步提高高校毕业生毕业去向落实率和留鲁率。

开展退役军人及部队随军家属就业服务月活动。面向驻鲁部队即将退役、有就业创业意愿和服务需求的退役军人和部队随军家属，依托省市公共招聘网和退役军人部门网站、强军网（军网）等网站发布用人信息和求职信息，举办各项专项活动，促进多渠道就业。

开展灵活就业人员服务系列活动。定期开展灵活就业人员服务活动，依托零工市场和公共招聘网，加强灵活用工岗位信息发布和引导，提供个性化、精准化的职业指导、岗位推荐等服务，为灵活就业人员提供切实有效的服务。

开展巾帼就业服务系列活动。面向女大学生、下岗失业妇女、女农民工、农村低收入妇女等女性群体，开展巾帼就业服务系列活动，通过提供就业政策咨询、专项招聘服务、专项职业指导、职业技能培训、创业项目体验等就业创业服务，让更多女性实现高质量就业。

开展企业用工服务保障系列活动。常态化开展企业用工服务保障活动，健全用工服务专员队伍，定期调查发布企业急需紧缺工种（目录），健全“招、育、留”全链条用工保障体系，有效解决规模性缺工问题。

此外，各地将结合实际，组织开展“N”项形式多样的自选活动，形成活动矩阵，打造“就办好”活动品牌。