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2025-2031年中国职业培训行业市场运营格局及前景战略分析报告
职业培训
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2025-2031年中国职业培训行业市场运营格局及前景战略分析报告

发布时间:2021-10-11 01:32:54

《2025-2031年中国职业培训行业市场运营格局及前景战略分析报告》共九章,包含中国职业教育培训机构竞争力分析,2025-2031年中国职业教育培训行业发展前景与战略分析,职业教育培训机构投资战略与客户策略分析等内容。

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内容概况

为了深入解读职业培训行业发展现状以及研判未来走向,智研咨询精心编撰并推出了《2025-2031年中国职业培训行业市场运营格局及前景战略分析报告》(以下简称《报告》)。这份报告不仅是对中国职业培训市场的一次全面而细致的梳理,更是智研咨询多年来持续追踪、实地踏访、深入研究与精准分析的结晶。它旨在帮助行业精英和投资者们更加精准地把握市场脉搏,洞察行业趋势,为未来的决策提供有力支持。

《报告》自2018年开始出版,每年一版,目前已连续7年畅销。智研咨询研究团队持续跟进职业培训发展历程,总结现状、深化研究、探索规律,《报告》总计9章,从运行环境、产业现状、细分市场、竞争格局、重点企业、发展前景、产业趋势等多个方面,通过详实的数据,全面总结和回顾了2023年职业培训行业的新趋向、新亮点,同时对现存问题进行了深度思考,为下一步职业培训行业高质量发展提出了一系列有益的建议和未来的展望。

职业培训是指为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。

与普通教育和成人教育相比较,职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养,目的是培养应用型人才和具有一定文化水平和专业知识技能的社会主义劳动者、社会主义建设者。我国职业教育体系可划分为学历职业教育及非学历职业教育两类,在非学历职业教育中,又可划分为职业资格培训以及职业技术培训两种。

据测算,2023年我国职业教育培训市场规模为5483.9亿元;其中职业培训规模从2016年的1579.6亿元增长至2023年的1820.6亿元;职业教育规模从2016年的2180.2亿元增长至2023年的3663.3亿元。在职业教育规模中,高等职业教育规模为1316.4亿元,中等职业教育规模为923.9亿元,大学生应用型职教为1423.1亿元。

据测算,2023年我国职业教育培训市场规模为5483.9亿元;其中职业培训规模从2016年的1579.6亿元增长至2023年的1820.6亿元;职业教育规模从2016年的2180.2亿元增长至2023年的3663.3亿元。在职业教育规模中,高等职业教育规模为1316.4亿元,中等职业教育规模为923.9亿元,大学生应用型职教为1423.1亿元。

职业培训产业链上游主要为房地产、计算机、打印机等办公设备、软件开发、培训设备制造等行业。近年来,互联网、人工智能的不断深入正改变着许多社会职业的性质、内容、工作方式等。为满足网络化、数字化的市场需求,我国虚拟现实、VR技术逐步成熟,融入到各类模拟教学中,为受教育者带来更好的体验,从而促进传统职业技能培训与新型教学方式相融合,推动产业升级。

职业培训产业链下游为有对应职业技能培训需求的政府、企业以及个人。随着高等教育机构就学人数与日俱增以及各行业技术水平日益提高,中国就业市场对具备必要认证和资格的专业人员需求不断上升。同时,越来越多的毕业生以及就业者希望通过职业技能培训提高竞争力和就业机会,或提升职业技能为职业转型铺路,进一步推动了我国职业技能培训行业的发展。

职业培训产业链下游为有对应职业技能培训需求的政府、企业以及个人。随着高等教育机构就学人数与日俱增以及各行业技术水平日益提高,中国就业市场对具备必要认证和资格的专业人员需求不断上升。同时,越来越多的毕业生以及就业者希望通过职业技能培训提高竞争力和就业机会,或提升职业技能为职业转型铺路,进一步推动了我国职业技能培训行业的发展。

职业技能培训企业根据社会经济对人才的需求变化,提供建筑工程、消防安全、医疗健康、财会经济、法律资格、教师资格等多个领域、多种职业的培训服务,培训内容复杂多样,因此,行业内培训机构数量较多,分布较分散,市场集中度较低,但总体来看仍然集中分布在经济较发达及就业人口较多的地区。

我国职业技能培训行业竞争较为激烈,竞争格局分为两个层次:第一层次为全国范围经营的知名品牌培训机构,这类机构通常建立时间较早,企业规模大,师资力量雄厚,占据全国中高端培训市场和较大市场份额。如中国东方教育、北大青鸟、科德教育、开元教育、达内科技、传智教育等。第二层次为区域性的培训机构,此类企业数量较多,在一定区域内具有较强的市场影响力,但规模相对较小,综合竞争力较弱。如北京建迅教育科技有限公司、杭州学天砺行教育科技有限公司等。

我国职业技能培训行业竞争较为激烈,竞争格局分为两个层次:第一层次为全国范围经营的知名品牌培训机构,这类机构通常建立时间较早,企业规模大,师资力量雄厚,占据全国中高端培训市场和较大市场份额。如中国东方教育、北大青鸟、科德教育、开元教育、达内科技、传智教育等。第二层次为区域性的培训机构,此类企业数量较多,在一定区域内具有较强的市场影响力,但规模相对较小,综合竞争力较弱。如北京建迅教育科技有限公司、杭州学天砺行教育科技有限公司等。

智研咨询研究团队围绕中国职业培训产业规模、产业结构、重点企业情况、产业发展趋势等方面进行深入分析,并针对职业培训产业发展中存在的问题提出建议,为各地政府、产业链企业、投资机构提供参考。

【特别说明】
1)内容概况部分为我司关于该研究报告核心要素的提炼与展现,内容概况中存在数据更新不及时情况,最终出具的报告数据以年度为单位监测更新。
2)报告最终交付版本与内容概况在展示形式上存在一定差异,但最终交付版完整、全面的涵盖了内容概况的相关要素。报告将以PDF格式提供。

报告目录

第一章职业教育培训行业相关概述

第一节 职业教育培训行业相关概述

一、职业教育培训的概念

二、职业教育培训的内容

三、职业教育培训的特点

第二节 职业教育培训的类型分析

一、技能培训

二、劳动预备制度培训

三、再就业培训

四、创业培训

五、在职培训

六、远程培训

七、连续性培训

第二章2024年职业教育培训行业发展环境分析

第一节 2024年中国宏观经济环境分析

一、中国GDP增长情况分析

二、工业经济发展形势分析

三、社会固定资产投资分析

四、全社会消费品零售总额

五、城乡居民收入增长分析

六、居民消费价格变化分析

七、对外贸易发展形势分析

第二节 中国职业教育培训行业政策环境分析

一、《中华人民共和国职业教育法》

二、《认证培训机构管理办法》

三、《关于加强职业培训促进就业的意见》

四、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2020-2024年)》

五、其他职业教育培训政策分析

第三节 中国职业教育培训行业社会环境分析

一、人口环境分析

二、中国城镇化率

三、教育环境分析

四、居民文教娱乐支出

五、就业形势分析

第四节 中国职业教育培训行业技术环境分析

一、数字化教育的革新

二、个性化教育的革新

第三章中国职业教育培训发展分析

第一节 中国职业教育培训行业分析

一、中国职业教育培训产业概况

二、职业教育培训业价值链分析

(一)培训内容提供商

(二)培训设施提供商

(三)培训服务提供商

(四)培训服务购买者

三、大学生创业的培训教育兴起

第二节 中国职业教育培训持续发展的对策

一、更新教育观念,明确职业培训的地位及意义

二、政府部门积极引导,完善监管体系

三、培训机构加强自身建设,以质量求生存

四、提高职业培训地位,发展终身职业教育体系

第三节 中国民办职业培训发展现状分析

一、中国民办培训机构数量分析

二、民办培训机构师资力量分析

三、中国民办职业培训发展瓶颈分析

(一)规模小生源差

(二)品牌建设乏力

(三)特色课程不足

(四)办学资源匮乏

(五)师资队伍不稳定

(六)应试倾向明显

四、民办职业教育培训发展趋势分析

(一)专业化趋势

(二)标准化趋势

(三)规模化趋势

第四节 成人职业教育培训发展情况分析

一、成人职业教育培训的必要性

二、成人职业教育培训的问题和难点

三、成人职业教育培训的措施分析

第五节 新生代农民工职业教育培训探析

一、农民工人力资源结构性分析

二、新生代农民工职业培训教育的处境分析

三、加强新生代农民工职业培训教育的建议

第四章中国职业教育培训机构分析

第一节 中国职业教育培训机构发展现状

一、职业教育培训机构发展状况分析

二、职业技术培训机构发展规模

(一)职业技术培训机构数量

(二)职业技术培训教师数量

(三)职业技术培训学生数量

三、职业技工学校发展规模分析

(一)职业技工学校机构数量

(二)职业技工学校教师数量

(三)职业技工学校学生数量

四、职业教育培训机构存在的问题分析

五、职业教育培训机构发展的对策分析

第二节 中国职业教育培训机构市场分析

一、受风险资本青睐,获得投资金额最高

二、市场潜力巨大,不断增长

三、工程建设业培训市场增长率远超平均水平

第三节 中国职业教育培训机构发展趋势分析

一、工会职业技能培训萎缩

二、职业教育与培训相结合

三、职业培训E-learning模式

(一)中国E-learning市场

(二)E-learning需求分析

(三)混合式E-learning

第五章中国IT培训市场发展概况分析

第一节 中国IT培训市场现状

一、IT人才供求情况

二、IT培训市场规模

三、IT培训市场集中度

四、IT培训品牌格局

五、IT培训专业细分

第二节 IT培训机构发展状况

一、IT培训机构规模分析

二、IT培训机构类型分析

三、IT培训机构产品分析

四、IT培训机构收费分析

(一)收费相关政策分析

(二)重点培训方向收费

(三)收费影响因素分析

第三节 IT培训行业品牌发展分析

一、IT培训行业品牌加快集中

二、IT培训机构强弱分化升级

三、IT培训行业品牌发展策略

第四节 IT培训行业发展前景分析

一、认证型IT培训发展前景

二、就业型IT培训发展前景

三、IT培训热门市场发展前景

(一)4G培训市场发展前景

(二)移动互联网培训发展前景

(三)软件开发培训市场发展前景

(四)软件测试培训市场发展前景

(五)网络技术培训市场发展前景

(六)游戏开发培训市场发展前景

四、IT在线远程教育发展前景

第六章中国其他职业教育培训细分市场分析

第一节 中国会计培训市场分析

一、会计培训发展现状分析

二、会计培训发展存在的问题

三、会计培训发展的对策分析

第二节 中国语言培训市场分析

一、语言培训市场规模

二、语言培训师资实力

三、语言培训市场集中度

四、语言培训品牌竞争力

五、语言培训消费者调研

(一)品牌是决定因素

(二)实用英语占重头

(三)高端英语培训走强

(四)海外机构认可度高

(五)小语种培训兴起

六、语言培训的发展趋势

(一)培训机构品牌化

(二)培训课程个性化

(三)培训模式多元化

(四)培训服务增值化

第三节 中国高管培训市场分析

一、高管培训价值链

二、高管培训市场概况

三、高管培训课程需求

四、管理培训商业模式

五、高管培训市场结构

六、高管培训竞争格局

七、高管培训发展趋势

(一)行业集中度提高

(二)小而专市场细分

(三)海外机构竞争

(四)自主研发课程

(五)资格认证退出

(六)企业培训外包

(七)教练式管理培训

(八)高管培训俱乐部

第四节 中国金融行业培训市场分析

一、金融培训发展现状

二、金融培训需求分析

三、金融培训发展趋势

第五节 中国汽车驾驶培训市场分析

一、汽车驾驶员规模分析

二、汽车驾驶培训市场规模

三、汽车驾驶培训区域竞争格局

第六节 中国人力资源培训市场分析

一、人力资源培训存在的问题分析

二、人力资源培训在企业发展的作用

三、人力资源培训发展的对策分析

第七章中国职业教育培训机构竞争力分析

第一节 广州新东方烹饪学校

一、学校基本情况

二、发展规模分析

三、课程设置分析

四、教学模式分析

五、竞争优势分析

第二节 山东蓝翔高级技工学校

一、学校基本情况

二、发展规模分析

三、专业设置分析

四、竞争优势分析

第三节 北大青鸟APTECH

一、企业基本情况

二、业务范围分析

三、教学内容分析

四、师资力量分析

五、市场策略分析

六、综合竞争力分析

第四节 北方汽车专修学校

一、企业基本情况

二、教学内容分析

三、发展规模分析

四、科目设置分析

五、企业竞争优势

第五节 新职联国际教育研究院

一、企业基本情况

二、职业培训项目

三、竞争优势分析

四、发展战略分析

第六节 常德职业培训教育集团

一、企业基本情况

二、企业发展宗旨

三、发展经验与成效

四、企业发展对策

第七节 广东中大职业培训学院

一、企业基本情况

二、培训课程设置

三、办校规模分析

四、竞争优势分析

第八节 汇众教育(北京)教育科技有限公司

一、企业基本情况

二、培训师资力量

三、培训课程设置

四、办校规模分析

五、竞争优势分析

第九节 尚德机构

一、企业基本情况

二、发展历程分析

三、办校规模分析

四、专业结构分析

五、教学研发计划

第十节 中华会计网校

一、网校发展简况

二、培训内容分析

三、商业模式分析

四、网络教学规模

五、培训特色分析

第八章2025-2031年中国职业教育培训行业发展前景与战略分析

第一节 2025-2031年中国职业教育培训行业投资前景分析

一、职业教育培训发展趋势分析

二、职业教育培训市场前景分析

三、中国IT教育培训市场预测

四、中国语言培训市场预测

第二节 2025-2031年中国职业教育培训投资机会分析

一、企业定制职业培训

二、高管晋升职业培训

三、高新技术职业培训

第三节 2025-2031年职业教育培训行业投资建议分析

一、规模经济获取竞争优势

二、长期投资化解政策风险

三、以就业打造声誉和品牌

四、职业培训:风投“香饽饽”

第九章职业教育培训机构投资战略与客户策略分析

第一节 职业教育培训机构发展战略规划背景意义

一、企业转型升级的需要

二、企业强做大做的需要

三、企业可持续发展需要

第二节 职业教育培训机构发展战略规划的制定原则

一、科学性

二、实践性

三、预测性

四、创新性

五、全面性

六、动态性

第三节 职业教育培训机构战略规划制定依据

一、国家产业政策

二、行业发展规律

三、企业资源与能力

四、可预期的战略定位

第四节 职业教育培训机构战略规划策略分析

一、战略综合规划

二、区域战略规划

三、产业战略规划

四、营销品牌战略

五、竞争战略规划

第五节 职业教育培训机构重点客户战略实施

一、实施重点客户战略的必要性

二、企业重点客户的鉴别与确定

三、企业重点客户的开发与培育

四、企业重点客户市场营销策略

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