2022-2028年中国人力资源咨询行业市场竞争现状及发展规划分析报告

第一章人力资源咨询行业发展概述

一、人力资源咨询定义及分类

1、人力资源咨询的定义

2、人力资源咨询的内容

（1）人力资源规划

（2）组织结构设计

（3）薪酬激励咨询

（4）绩效考核咨询

（5）招聘甄选设计

（6）职业生涯咨询

（7）企业文化咨询

（8）培训体系设计

（9）其他

二、人力资源咨询行业生命周期

1、行业生命周期理论基础

2、人力资源咨询生命周期详解

三、人力资源咨询的意义和作用

第二章国外力资源咨询市场发展现状

一、人力资源咨询的发展历史

1、人力资源咨询的发展历史概述

2、人力资源咨询在国内的发展概述

二、世界人力资源咨询市场区域分析

1、欧洲人力资源咨询市场发展现状分析

2、美国人力资源咨询市场发展现状分析

3、日韩人力资源咨询市场发展现状分析

4、世界人力资源咨询市场发展潜力分析

第三章人力资源咨询行业发展环境分析

一、国际宏观经济形势分析

1、世界经济增长有望改善和加快

2、主要国家及地区经济展望

二、国内宏观经济形势分析

1、国民经济运行情况

2、工业发展形势

3、固定资产投资情况

4、社会消费品零售总额

5、对外贸易&进出口

三、人力资源咨询行业社会环境分析

1、人口环境分析

2、文化环境分析

3、生态环境分析

4、中国城镇化率

5、教育环境分析

四、人力资源咨询行业政策环境分析

第四章我国人力资源咨询行业发展现状

一、中国人力资源咨询发展背景

1、企业管理遇到瓶颈

2、企业人力资源规划不明确

3、人力资源咨询开始得到重视

二、国内人力资源咨询市场特点

1、地域化

2、特色化

3、多元化

三、人力资源咨询发展存在的问题

1、市场结构不成熟

2、行业内部管理不健全

3、文化差异造成咨询意识落后

4、行业核心竞争力有待加强

5、监管体制有待改善

四、发展人力资源咨询的建议措施

1、大力加速市场经济发展

2、加快建立行业规范

3、营造社会咨询意识

4、明确定位、发展核心竞争力

第五章人力资源咨询行业市场运行分析

一、2017-2021年人力资源咨询市场分析

二、2017-2021年我国人力资源咨询所属行业财务指标分析

第六章人力资源咨询行业竞争格局分析

一、人力资源咨询行业竞争格局概况

1、人力资源咨询行业集中度分析

2、人力资源咨询行业竞争程度分析

二、我国人力资源咨询SWOT分析

1、优势分析

（1）本土优势

2.、灵活性优势

（3）价格优势

2、劣势分析

（1）专业人才缺少

（2）技术平台差

（3）资信水平低

3、机遇分析

（1）市场需求全面开启

（2）人力资本观念强化

（3）国外企业受到限制

4、威胁分析

（1）优秀人才流失

（2）缺少信息产业支撑

三、我国人力资源咨询市场竞争分析

1、现有人力资源咨询企业竞争分析

2、人力资源替代服务分析

3、企业成本分析

4、下游需求企业还价能力分析

5、新兴咨询服务种类的威胁分析

四、重点企业竞争现状分析

第七章中国人力资源咨询区域需求潜力分析

一、各地区市场分布状况

二、各区域市场分析

1、华南地区人力资源咨询市场分析

2、华北地区人力资源咨询市场分析

3、华东地区人力资源咨询市场分析

4、东北地区人力资源咨询市场分析

5、西南地区人力资源咨询市场分析

6、华中地区人力资源咨询市场分析

7、西北地区人力资源咨询市场分析

第八章国内人力资源咨询经典案例分析

一、国外企业案例

1、国外企业在华成功案例

2、国内企业在华失败案例

3、原因详解

二、国内企业案例

1、国内企业成功案例

2、国内企业失败案例

3、原因详解

第九章国外人力资源咨询重点企业分析

一、万宝盛华

1、企业发展概况分析

2、企业历史进程

3、企业竞争优势劣势分析

4、经典案例分析

5、企业发展战略规划分析

二、智睿

1、企业发展概况分析

2、企业历史进程

3、企业竞争优势劣势分析

4、经典案例分析

5、企业发展战略规划分析

三、美世

1、企业发展概况分析

2、企业历史进程

3、企业竞争优势劣势分析

4、经典案例分析

5、企业发展战略规划分析

四、翰威特

1、企业发展概况分析

2、企业历史进程

3、企业竞争优势劣势分析

4、经典案例分析

5、企业发展战略规划分析

五、艺珂

1、企业发展概况分析

2、企业历史进程

3、企业竞争优势劣势分析

4、经典案例分析

5、企业发展战略规划分析

第十章国内人力资源咨询重点企业分析

一、中智

1、企业基本概况介绍

2、企业主营业务及服务

3、企业技术及人才情况

4、企业竞争优势分析

5、企业发展规划及战略

二、上海硕智企业管理咨询公司

1、企业基本概况介绍

2、企业主营业务及服务

3、企业技术及人才情况

4、企业竞争优势分析

5、企业发展规划及战略

三、和君咨询公司

1、企业基本概况介绍

2、企业主营业务及服务

3、企业技术及人才情况

4、企业竞争优势分析

5、企业发展规划及战略

四、合易人力资源管理咨询公司

1、企业基本概况介绍

2、企业主营业务及服务

3、企业技术及人才情况

4、企业竞争优势分析

5、企业发展规划及战略

五、太和顾问管理咨询公司

1、企业基本概况介绍

2、企业主营业务及服务

3、企业技术及人才情况

4、企业竞争优势分析

5、企业发展规划及战略

第十一章人力资源咨询行业发展趋势分析

一、人力资源咨询行业发展趋势分析

二、2022-2028年国内人力资源咨询市场预测分析

第十二章人力资源咨询行业投资机会与风险

一、人力资源咨询行业投资效益分析

二、影响人力资源咨询行业发展的主要因素

三、人力资源咨询行业投资风险及控制策略分析

第十三章人力资源咨询行业投资战略研究

一、人力资源咨询行业发展战略研究

二、对我国人力资源咨询品牌的战略思考

三、人力资源咨询行业投资战略研究

四、2022-2028年人力资源咨询发展策略分析（ZY ZS）